Realmente não se deve cair em um teste desse tipo porque ele serve justamente para cruzar e verificar a relevância dos resultados obtidos nos testes tradicionais. A cada vez, o candidato é convidado, durante uma breve entrevista , a escrever um texto bastante curto, sempre com caneta esferográfica ou tinta, mas nunca com caneta hidrográfica ou lápis. Muitas vezes, para poupar tempo, os recrutadores apresentam um texto impresso para copiar num exemplar escolar normal.
vale a pena ser perito grafotécnico
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Só uma correção nas dicas: a escrita não precisa necessariamente ser inclinada, pode ser vertical ou até mesmo inclinada para a esquerda, a interpretação é diferente, mas igualmente positiva!! Seja grande ou pequeno não é menos “bom”, cada um escreve como sente, o principal é ser verdade. É certo que a organização da escrita na página é importante, você deve saber que uma análise é sempre realizada em relação a um determinado cargo, pode ser muito benéfico para um vendedor e nada para um contador! A análise grafológica dá as atitudes do candidato em um determinado momento, para um determinado cargo, não é um julgamento da escrita, não existe uma escrita boa ou ruim.